金三銀四跳槽黃金季快要結束了，但很多人還沒有找到適合自己的工作。昨天一位職場人問，自己投遞了300多次簡歷，連一個面試機會都沒有。多次投遞簡歷卻沒有機會的原因有很多，比如：你的簡歷不夠吸引人、你跳槽過于頻繁、你的工作經(jīng)歷讓你不值錢、你的簡歷中沒有呈現(xiàn)好的業(yè)績、或者說你的簡歷中沒有好的項目經(jīng)歷等等。自然就沒有面試的機會。不要簡單地把問題歸結于簡歷上，而是要反思自己的經(jīng)歷。

一些職場人在跳槽時，錯誤地把工作經(jīng)歷當作項目經(jīng)歷來寫。比如：某職場人在2017年9月-2020年8月在A公司做運營總監(jiān)，項目經(jīng)歷上又會把這段經(jīng)歷復制一遍。

如果你是面試官，當你看到這樣的簡歷，你該如何想呢？工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷這也能搞混淆？在查看簡歷時，就已經(jīng)開始質(zhì)疑；面試過程中，就會挑剔不斷。這時的面試官只會不斷地尋找證據(jù)證明對你之前的判斷，從而否定你不適合該公司的職位。然而對就意味著重新開始找工作。

工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷是不一樣。工作經(jīng)歷中包括項目經(jīng)歷，而項目經(jīng)歷只是你工作經(jīng)歷的一個階段。比如：你在2017年9月-2020年8月在A公司做運營總監(jiān)，你的項目經(jīng)歷可能是ABCD四個項目甚至更多，而你的工作經(jīng)歷卻是從進入公司開始直至離開的經(jīng)歷。所以，在寫經(jīng)歷的時候，千萬不要項目經(jīng)歷和工作經(jīng)歷搞錯了。

總之，求職過程中，你會遇到很多問題，不過，今天暫不討論這些。只討論簡歷中如何書寫項目經(jīng)歷。對職場人來說，只有擁有了好的項目經(jīng)歷，才能更好地吸引面試官。至于有沒有面試機會，很多時候和簡歷書寫的版面、格式好壞關系不大，而和你的工作經(jīng)歷有關。但如果你有高學歷又有漂亮的工作經(jīng)歷，你就會獲得很多面試機會；如果你的工作經(jīng)歷不夠出色，又缺少好的學歷，面試機會雖然會有但絕不是你所期望的。不管如何，你都要把項目經(jīng)歷寫好，為你跳槽做背書。話說回來，好的項目經(jīng)歷到底該如何寫呢？主要從以下3點著手：

1、好的項目經(jīng)歷需要有清晰的項目時間。比如2017年9月-2020年8月你在A公司做運營總監(jiān)，其中全程主導了3個項目，分別是：2017年10月-2018年5月、2018年10月-2019年12月、2020年2月-2020年7月。

在這三個項目經(jīng)歷中，你該如何寫呢？

1）3個項目經(jīng)歷都可以寫，但整個簡歷內(nèi)的項目經(jīng)歷不要全都寫，一般3-5個項目經(jīng)歷即可。有些人跳槽，一下子寫10多個項目經(jīng)歷。你要知道面試官可能沒有時間看。所以，請撿重點、撿業(yè)績突出、撿貢獻價值最大的寫。

2）選擇最能代表你能力，又能為你職業(yè)發(fā)展做背書的項目經(jīng)歷，著重詳細描述，其他的一筆帶過。老王說的這個項目經(jīng)歷足以讓你在業(yè)內(nèi)有很強的影響力才行；如果沒有影響力，那至少能為你的簡歷做背書，不然寫上去意義不大，搞不好還讓簡歷減分。

好的項目時間，如：

2011年1月-2016年2月  XXX有限公司    負責人

項目描述：該項目離市政府300米，總建筑面積達100萬平方米，是集餐飲、娛樂、休閑、購物、辦公、居住等城市機能于一體的城市綜合體。 

寫項目時間時需要注意三點：

1）具體的時間要加粗，用文字暗示面試官重點在這里。

2）項目經(jīng)歷中要有數(shù)據(jù)（定要以事實為依據(jù)，千萬不能瞎編）。

3）這里包括項目時間、項目名稱和項目角色。項目角色就是你在項目中擔任什么職位，如項目“負責人”。

2、項目職責，項目職責包含于工作職責。對于項目職責來說，老王建議不要寫得太多，多即是亂，寫重點，寫就能抓住對方眼球的內(nèi)容。好比你去相親，不會睡衣睡袍的胡亂穿，而是穿戴能突顯你氣質(zhì)和容貌的服飾，這樣的你可挑選的對象就多了。項目職責也是同樣道理。

對項目職責來說，到底該如何寫呢？給你一個參考案例：

工作職責：

1）全面協(xié)助店總經(jīng)理，對數(shù)碼廣場的人、貨、場進行管理。

2）負責商家月度經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，評估商家可能存在的異動風險，對可能存在風險或空置鋪位進行預招商。

3）定期召開店長會議，對場內(nèi)經(jīng)營存在的不良情況進行通報及下達整改要求，整合各店鋪的活動促銷資源。

寫項目職責要注意以下幾點：

1）最好寫3條，最多不能超過5條，超過5條別人記不住。根據(jù)大腦記憶規(guī)則，一般最容易記住3條信息，超過5條基本上記不住。

2）項目職責的內(nèi)容一定要把你工作最核心的職責寫出來，方便別人從項目職責中來判斷你的貢獻。這是證明自己比別人牛B的最好方式。

3）要寫自己的工作，千萬不要寫整個項目的職責。你千萬不要認為把整個項目職責或別人的職責都寫出來，就很棒了。那你就大錯特錯了。面試官在面試的時候，像掰包谷一樣，把你分解得條理分明，又透徹清晰。當然，除非碰到不專業(yè)的面試官，你可以僥幸過關。別忘了，面試就是一個挑剔的過程，所有的面試官都帶著挑剔的眼光看你。經(jīng)過初試，還有復試，還有老板的終極面試。

4）項目業(yè)績，項目業(yè)績就是你在項目中的貢獻大小。這一點尤為重要。一個人牛不牛，業(yè)績數(shù)據(jù)一亮即可。項目業(yè)績該如何寫呢？先看案例：

工作業(yè)績：

1）完成費用收繳率持續(xù)達到 100%、滿鋪出租，及調(diào)整了 5000 平方米餐飲店面。

2）完成XX連鎖《XX廣場營運操作手冊》白皮書編制。

3）妥善處理小業(yè)主糾紛，完成鋪位返還。

寫工作業(yè)績的注意事項：

1）業(yè)績的條數(shù)與項目職責一樣，這里不贅述。

2）業(yè)績必須有數(shù)據(jù)，沒有數(shù)據(jù)的業(yè)績都耍流氓；業(yè)績必須是你個人的業(yè)績，不是團隊的業(yè)績，也不是別人的業(yè)績。如果你把團隊的業(yè)績寫成你自己的業(yè)績，你在面試中很可能被淘汰，因為面試官會認為你不誠信。最好的方法寫自己的業(yè)績，不要寫別人的業(yè)績，適當?shù)目浯笠彩强梢越邮艿摹?/span>

總之，想寫好項目經(jīng)歷并不是容易的事。建議在找工作的職場人多看幾遍，當然，目前不需要找工作的朋友可以收藏以備后用。這篇文章只是一個參考，請勿機械模仿，一定要根據(jù)自己的具體情況來寫。

寫在最后

人人都是月亮，都有不曾向別人展示的陰暗面。簡歷中的項目經(jīng)歷也一樣，一定要展示最優(yōu)秀的一面，讓別人說你優(yōu)秀，你才能拿高薪！

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